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就業難降低大學生期望值 6成學生愿做“高薪民工”

[提要]今年以來,各地鬧起“民工荒”,大學生則面臨“就業難”,那么,未就業的應屆生是否愿做高薪民工?省城人才機構前程無憂日前的一項調查顯示,有60%的同學表示“愿意接受”,不過面臨真正選擇時...

  原標題:就業難降低大學生期望值 6成學生愿做“高薪民工”

  專家稱,就業難降低大學生期望值,但想做“高薪民工”也不易

  今年以來,各地鬧起“民工荒”,大學生則面臨“就業難”,那么,未就業的應屆生是否愿做高薪民工?省城人才機構前程無憂日前的一項調查顯示,有60%的同學表示“愿意接受”,不過面臨真正選擇時,他們卻又顧慮重重。

  僅兩成學子明確拒絕

  “別說4000元,誰給我1500元,只要包吃包住,我立馬去。”省城人才機構前程無憂介紹,受就業壓力影響,如今大學生擇業觀念普遍開始轉變,現實意識更為強烈,在被調查的上萬學子中,有60%的同學表示“愿意做高薪民工”,21%的同學認為“可以考慮”,而僅有19%的同學因為轉行難、受歧視等原因而選擇“不干”。

  對2010屆畢業生所作的薪資調查數據顯示,有45%的同學對第一份工作的稅前月薪期望低于2000元;而對第一份工作可接受的最低稅前月薪調查中,更有59%的同學選擇了1000-2000元這個區間,甚至還有5%的同學表示“有份工作就可以”。

  人力專家分析,大學生一旦畢業,就必須面對殘酷的生存現實,在“僧多粥少”的就業環境下,降低身價和薪酬,既是一種選擇,同時反映出擇業觀念的轉變。對此,一位大學生在接受調查時坦白,“因為工作難找,才會自降身價,畢竟畢業后自食其力才是王道”。

  想當“高薪民工”也不易

  雖然樂當“高薪民工”,不過,調查顯示,畢業生要想成功插隊“高薪民工”之列,并非易事。

  “受技能及企業用工實際,畢業生還有許多課要填補。”人力資源專家分析,首先大學生缺乏專業技能,無力做技工,具體看,“用工荒”實質是“技工荒”,企業愿出高薪招聘的工人也多為藍領技工。他們所掌握的專業技能都是在長年的實踐中積累的,亦或是接受過專門的技術培訓。而高等學校不可能教授大學生這些實用技術,所以對于大學生而言,高薪民工的崗位也只能讓他們望而卻步。

  另一個因素是企業青睞熟練工,不愿培養應屆生。據了解,現在很多企業更偏向于招聘熟練工,處在“用工荒”困境中的企業,并不愿花時間、花精力去培養初次就業的大學畢業生。企業不愿招收大學畢業生最主要出于兩種顧慮:一是怕大學生不能保證產出效率,二是怕大學生積累了經驗就跳槽。


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[責任編輯:楊凡、朱夏雅南]
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